3月12日下午，学校在办公楼7层会议室召开2025年第一次行政工作例会。会议由院长李心草主持，党委常委、副院长王小艺，副院长吴志武，相关二级单位（部门）负责人参加会议。

院长李心草对学校新学期相关行政工作作出部署。一是要提高政治站位，扎实做好2025届毕业生就业创业工作。积极应对就业新形势与新挑战，密切关注毕业生思想动态，及时提供精准引导帮扶。务实开展访企拓岗，加强与艺术院团、高校及中小学校的交流合作，助力毕业生高质量充分就业。二是要激发各类人才队伍创新活力。由人事处牵头做好奖励性绩效工资分配工作，突出“多劳多得、优绩优酬”导向。尽快推出学校科研奖励办法，健全科研评价与激励约束机制，营造鼓励创新的科研文化氛围。三是要稳步推进本科教育教学审核评估整改。各部门要对照评估报告、坚持问题导向、找准薄弱环节、提出解决举措，配合教务处做好审核评估“后半篇”文章。四是要勇于攻坚，不断优化办学环境。与市政、发改等相关部门紧密协作，严格依据既定的进度计划稳步推进新校区二期和歌剧院项目建设。

党委常委、副院长王小艺通报了寒假以来新校区二期工程和歌剧院项目有关进展，强调新学期要按照工期目标紧迫有序推进新校区改造工作，同时大力开发人工智能服务教学和管理，争取智慧校园建设取得新的显著成果。

副院长吴志武就科研项目申报进行动员，强调学校将出台配套政策，支持申报国家社科基金项目、教育部人文社科研究项目和国家艺术基金项目等，推出更多包含小型创作类项目在内的优质项目，力争在申报质量和数量上实现新突破。

人事处处长徐杨布置奖励性绩效发放事宜，并就基本原则、基本程序、分配办法制定要求和注意事项等进行说明。

党委学生工作部部长张立华传达北京高校毕业生就业创业工作会议精神，解读我校2025届毕业生就业创业工作实施方案。

教务处处长付晓东介绍本科教育教学审核评估整改问题任务分解、方案撰写要求和有关注意事项。